Este curso genera un repensar organizacional y de cada equipo que conforma la empresa, ante los cambios visibles en las actividades que despliega la sociedad; e invita a examinar y valorar la dinámica organizacional mediante la búsqueda de proyectos que conciban nuevas estructuras organizativas y den respuestas a las demanda del mundo.

De estructuras tradicionales a estructuras con cultura basada en las personas, de satisfacción plena de sus clientes internos, trabajando en equipo, asumiendo en conjunto grandes retos, con toma de decisiones integrativas; con clientes externos como colaboradores y aliados estratégicos; valorando permanentemente su entorno (sociedad y medio ambiente), conduciéndose al agregado de valor y con la posibilidad de contribuir al desarrollo económico y social.

La Dinámica Organizacional y Conciliación laboral, familiar, social y personal se convierte para las empresas en un proyecto de innovación social con dimensión cultural, sustentado en el referente organización- persona-familia-sociedad-ambiente. Busca la posibilidad de compatibilizar el trabajo con responsabilidades personales, familiares, sociales, en procura de obtener beneficios y la posibilidad de un crecimiento generador de empleos, de riqueza y desarrollo empresarial y social.

¿Quiénes deben tomar el curso?

Los interesados en un proyecto sistemático innovador relacionado con la Dinámica Organizacional y Conciliación laboral, familiar, social y personal.

Orientado a Directivos, Gerentes, Líderes de Equipo, Responsables de áreas que ocupen puestos de primer nivel; emprendedores y en general a todas aquellas personas que tengan colaboradores a su cargo; que dentro de su área tengan la responsabilidad y compromiso de dirigir y coordinar procesos de cambio y transformación de talentos y recursos de la organización.

Temario

Objetivo:

Reflexionar sobre los procesos de cambios organizativo en la conciliación de la vida familiar y laboral, con la aplicación de técnicas, herramientas y planes con posibilidad de compatibilizar el trabajo con responsabilidades personales, familiares, sociales, en procura de obtener beneficios tanto para los colaboradores como para la empresa.

Temario:

• Proceso de Cambio Organizacional Nueva cultura organizacional Equipos de Trabajo.
• Su desempeño Tipos de Equipos de Trabajo.
• Conciliación Familiar, laboral y personal.
• Cómo lograr equilibrio en lo familiar, laboral y personal.
• Círculo de la vida: hacia una vida integralmente equilibrada.
• Medidas de Conciliación.
• Estrategias personales de conciliación.
• Beneficios de la conciliación para la empresa , la persona, la sociedad.