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Curso Estrategias de Liderazgo para Mujeres Directivas

En el marco de la interculturalidad, hombres y mujeres poseen culturas diferentes y por ello distintas perspectivas de visualizar y describir la realidad. Al hablar de mujeres directivas se está pensando en fórmulas que permiten gestionar, influenciar, comunicar y liderar procesos de cambios desde la identidad de género.

 

Por lo que se hace necesario desarrollar estrategias en las mujeres directivas que permitan la dirección y potenciación en equipos de trabajo, toma de decisiones integrativas, gestión del tiempo de manera equilibrada en lo personal, laboral, social, familiar.

En estos tiempos es pertinente destacar la participación de la mujer como piedra angular que moviliza la conciencia familiar y profesional, desarrollando sus competencias para liderar procesos de cambio personal y organizacional mediante el fomento de la identidad de género, el posicionamiento creativo y su proyección en las esferas económica, política y social. De allí la necesidad del fortalecimiento de un estilo de liderazgo desde una perspectiva de género que promueva el empoderamiento en equipos de trabajo, la toma de decisiones, una comunicación eficaz, genere espacios de tranquilidad, seguridad, confianza propiciando ambiente laboral propicio para el logro de misión y visión, gestionando el tiempo de manera equilibrada en lo personal, familiar, laboral y social.

Los participantes podrán:

  • Desarrollar las competencias para liderar cambios en lo personal, profesional, laboral.
  • Desarrollar las cualidades de liderazgo de mujeres directivas.
  • Desarrollar las estrategias para gestionar, influenciar, comunicar y liderar procesos de cambios desde la identidad de género.
  • Aplicar técnicas y herramientas para la dirección y potenciación de equipos de trabajo.
  • Aplicar técnicas y herramientas para resolución de conflictos y negociación.
  • Aplicar técnicas y herramientas para la toma de decisiones.
  • Diseñar plan de gestión del tiempo equilibrando vida laboral, personal, familiar y social.

 

¿Quiénes deben tomar el curso?

Interesadas en desarrollar estrategias para el impulso de un estilo de liderazgo que permita la dirección y potenciación en equipos de trabajo.

Enfocado a mujeres directivas; líderes de equipo, responsables de áreas que ocupen puesto de primer nivel; emprendedoras y en general a todas aquellas mujeres que tengan colaboradores a su cargo; que dentro de su área tengan la responsabilidad y compromiso de dirigir y coordinar procesos de cambio y transformación de talentos y recursos de la organización.

* Oferta 2x1.5 ó 3x2: Si asisten dos personas, paga una y media (2x1.5). Si asisten tres, paga sólo dos (3x2) *
* Válido asistiendo todos en la misma fecha y pagando antes del curso.

CD MEXICO

Curso Estrategias de Liderazgo para Mujeres Directivas

Lunes 29 de octubre    (1 día)

Si prefieres otra fecha, solicítalo AQUÍ.

Precio: $5,299.00 pesos.

* Precios por persona IVA incluido.


Salas Kpa CDMX ubicado en ANGEL URRAZA 505, Colonia del Valle, CD MEXICO, C.P. 03100. Mapa del lugar.

Si prefieres el curso en tu empresa, cotízalo AQUÍ.

Incluye:
    Coffee break continuo
    Diploma digital de participación
    Diploma de participación
    Material del curso en formato digital

De 9:30 - 18:30 hrs. Registro 9:00 a.m. Hora Central de México.
Duración: 8 horas.

RECUERDA: El cupo es limitado.



Cierre de Inscripciones: Jueves 25 de octubre a las 11:00 AM


Próxima fecha del curso: Lunes 28 de enero
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Temario

Objetivo del curso:

Fortalecer estilo de liderazgo desde una perspectiva de género, concibiendo espacios de confianza, seguridad , tranquilidad para estimular el rendimiento individual y colectivo, promoviendo la reconstrucción del concepto de éxito en los equipos de trabajo.

 

Temario:

I: Liderazgo.

  • Conceptualización y definición de liderazgo.
  • Estilos de Liderazgo. Estilos de liderazgo desde una perspectiva de género.
  • Modelos de liderazgo.
  • Descubriendo el modelo de liderazgo en las mujeres directivas.
  • Nuevas formas de liderazgo:
    • Liderazgo compartido/codirección.
    • Liderazgo ético.
    • Liderazgo en red.
      • Potenciación de las redes de mujeres en las organizaciones.

II. La mujer directiva La mujer directiva como agente de cambio empresarial y social.

  • Presencia de mujeres en puestos directivos.
  • El apoderamiento en las mujeres directivas.
  • Rasgos comunes en el estilo de dirección de las mujeres.
  • Cualidades de liderazgo de las mujeres directivas.
  • Mujeres líderes en la historia.

III. Estrategias de liderazgo.

  • Conceptualización y definición de estrategias.
  • Estrategias en las mujeres directivas para: Dirección y potenciación en equipos de trabajo.
  • Toma de decisiones.
    • Gestión del tiempo equilibrando vida laboral, social y personal.
    • Resolución de conflictos y negociación.

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