Optimización de los recursos destinados a entrenamiento, Impacto de las acciones de entrenamiento en los objetivos de la organización, Rentabilidad del entrenamiento y Plataforma educativa para el capital intelectual de la empresa.
Los participantes podrán:1.- Conocen el Marco conceptual del entrenamiento (Metodología de 5 E's) 2.-Identifican los elementos para un Estudio de necesidades de entrenamiento (Modelo ROMPE) 3.- Comprenden la importancia del Diseño de cursos y elaboración de planes y programas de entrenamiento (Modelo A,B,C) 4.- Conocen los criterios para Integración de recursos para la capacitación5.- Identifican Estrategias multiplicadoras de aprendizaje6.- Conocen el proceso de Evaluación integral del entrenamiento (Modelo de 4 dimensiones)7.- Desarrollan habilidades de consultoría en capacitación
¿Quiénes deben tomar el curso? Gerentes de entrenamiento , ejecutivos de entrenamiento con o sin experiencia en el área , cuadros de remplazo en desarrollo.
* Oferta 3x2: Inscribe a dos personas de tu empresa y la tercera es GRATIS ** Válido asistiendo todos en la misma fecha y pagando antes del curso.
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Con gusto vamos a dar este curso a tu empresa, convenciones, congresos, expos, etc.
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