Curso Mejorando a Través del Cambio

Apoyar a todos los involucrados en un proceso de cambio organizacional, para enfrentar los retos que se le presentan.

 

Entender el proceso interno que las personas experimentan cuando se les presentan cambios, es muy importante para ellos. Pues en la medida que lo entiendan, podrán manejar su resistencia al mismo. Transformando la energía de resistencia en energía productiva y de innovación.

 

¿Quiénes deben tomar el curso?

Toda persona que se encuentre participando en un proceso de cambio organizacional.

Temario

1. Dinámica del cambio
• Modelo estructural del cambio
• Modelo vivencial del cambio

2. Comunicación no defensiva
• Obstáculos de la buena escucha
• La escucha activa

3. Acciones personales de cambio
• Los primeros pasos
• Identificación de personas de apoyo en mi proceso de cambio

4. Revisando los valores personales
• El cambio en los valores acerca del trabajo
• Valores sobre la naturaleza del hombre
• Valores sobre las relaciones interpersonales
• Normas y valores acerca del trabajo

5. La persona
• Ideas básicas de un triunfador
• El significado del trabajo y el crecimiento personal
• La calidad del trabajo

6. Conceptualización de empresa
• Concepto general de empresa
• Los grupos humanos que intervienen en la vida de la empresa y sus respectivos intereses
• La importancia del papel que desempeña la empresa
• El cuerpo administrativo y su papel en la empresa
• Los grupos y los equipos
• Tipos de grupo
• El equipo como una clase de la categoría grupo

7. Comparación de las etapas de desarrollo del ser humano con las del grupo
• Etapas de desarrollo del ser humano
• Fases del equipo

• La comunicación
• El liderazgo
• Los equipos (Trascendencia del grupo en la empresa moderna)