Curso OnLine Desarrollo de Habilidades Socio-Emocionales en Ingeniería y Áreas Técnicas

Hoy en día, la experiencia en el uso de herramientas o equipos de trabajo en las empresas y el nivel de conocimiento adquirido a través de la educación tradicional, no siempre satisfacen las necesidades del mercado laboral, por lo que necesitamos desarrollar habilidades que nos ayuden a estar preparados a superar los retos que nos presenta un mundo en constante cambio.

Actualmente, las empresas se han dado cuenta de que una de las claves para alcanzar sus objetivos se encuentra en el grado en que sus colaboradores son capaces de reconocer y controlar sus emociones, así como las de sus clientes internos y externos. La tendencia va enfocada a poner a la persona en situaciones incómodas, atípicas, de constante cambio y estrés para así poder examinar su reacción y capacidad para lidiar con sus emociones.

El objetivo principal del curso es proporcionar herramientas a los participantes, que les permitan comprender y manejar sus emociones, desarrollar la empatía y la capacidad para desarrollar relaciones interpersonales constructivas, con la finalidad de cambiar su actitud, incrementar su potencial para analizar problemas, tomar decisiones asertivas y alcanzar sus metas personales y laborales.
 

¿Quiénes deben tomar el curso?

Dirigido a todo el personal de la empresa con o sin personal a cargo. Las herramientas que vemos durante el taller son muy efectivas para incrementar los logros y, sobre todo, alcanzar metas en el terreno personal y laboral.
 

Temario

El curso comprende los siguientes temas:

1. Inteligencia Emocional.- Desarrollar el autocontrol con miras a lograr un comportamiento personal acorde a la visión de la organización
2. Empatía y Comunicación Asertiva .- Ser capaces de comunicar una situación en el momento adecuado y defender nuestro punto de vista sin perder el respeto hacia los demás
3. Mentalidad Adaptativa.- Tener la habilidad para desarrollarse en un entorno rápido o frecuente y ajustarse a las circunstancias
4. Resiliencia.- Fomentar capacidad para reponerse a momentos críticos y adaptarse a una nueva realidad
5. Liderazgo en resultados.- Incrementar la productividad en el logro de objetivos, en vez de enfocarse en el número de tareas a realizar
6. Gestión del tiempo.- Planificar actividades para cumplir de forma sencilla los objetivos personales y laborales sin alterar la planificación del resto de las personas
7. Iniciativa y Proactividad.- Emprender algo nuevo visualizando situaciones difíciles como superables a pesar de las circunstancias, tomando responsabilidad sobre sus propios actos sin culpar a los demás.