Curso Reclutamiento y Selección

  Modalidad: Presencial


Para consultar en otra modalidad:  Online en vivo

 

Los participantes adoptaran la competencia de entrevistar de manera efectiva a los posibles candidatos e identificar al talento adecuado para su contratación.

 

El proceso de selección representa una importante inversión financiera para la empresa, su impacto se ve reflejado en la permanencia del personal contratado y en el nivel de productividad, el desembolso de recursos destinados a la función de selección exigen de esta eficiencia y eficacia, por lo que el contar con un profesional experto en esta competencia optimizará que el personal contratad sea el adecuado por el logro de los objetivos establecidos.

 

Los participantes podrán:

  • Entender el proceso general del Reclutamiento y la Selección.
  • Reclutamiento digital 3.0.
  • Preparación de la entrevista.
  • Crear clima para la entrevista.
  • Taxonomía de las preguntas para entrevista.
  • Entrevista por competencias Instrumentos de medición psicológica.

 

¿Quiénes deben tomar el curso?

Todo profesional interesado en participar en el departamento de reclutamiento y selección, así como en optimizar sus competencias en el proceso de selección.

* Oferta 3x2: Inscribe a dos personas de tu empresa y la tercera es GRATIS *
* Válido asistiendo todos en la misma fecha y pagando antes del curso.

Este curso también lo tenemos en la modalidad:


Si deseas solicitar una fecha para este curso, házlo AQUÍ.

Si deseas que te informemos el precio por persona para este curso abierto, házlo AQUÍ.

Con gusto vamos a dar este curso a tu empresa, convenciones, congresos, expos, etc.

Si estás interesado en un curso privado, solicita una cotización sin compromiso.


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Temario

El objetivo del curso es que los participantes adopten nuevas técnicas y herramientas que los ayuden a seleccionar a los mejores candidatos para el cumplimiento de sus objetivos.

 

Temario

  • El proceso de Reclutamiento en la era Digital.
    • Reclutamiento 2.0.
    • Redes sociales Pagina Web.
    • Reclutamiento en Móviles.
  • Selección.
    • La entrevista: la ciencia o el arte de entrevistar.
    • La preparación de la entrevista.
    • El primer minuto (crear clima).
    • Tipo de preguntas..
    • Entrevista por competencias.
    • Pruebas Psicológicas.
    • Perfiles en la actualidad.