MiniCurso OnLine Accountability: Una Cultura Individual para Alcanzar Resultados a Nivel Organizacional

  Modalidad: Online en vivo

Accountability se refiere a la conjunción de compromiso, responsabilidad y proactividad. Al aplicar esta forma de trabajo generamos un mayor sentido de pertenencia y productividad en la organización.

 

Los participantes podrán conocer y ejecutar las habilidades y comportamientos necesarios para adoptar una cultura de Accountability, logrando mejores resultados en el terreno personal y organizacional.

 

Los participantes tendrás los conocimientos necesarios para:

  • Adquirir una nueva forma de pensar y de trabajar con otras personas.
  • Lograr un cambio positivo en el clima laboral
  • Mejorar la comunicación interdepartamental
  • Comprender y fomentar la cultura organizacional
  • Elevar el compromiso y la productividad
  • Mantener los compromisos y asumir la responsabilidad de los mismos
  • Incrementar el sentido de pertenencia a la organización.
     

¿Quiénes deben tomar el curso?

Dirigido a supervisores, gerentes o directivos con o sin personal a cargo y que tengan la necesidad de trabajar en equipo y tomar decisiones de impacto.

Las herramientas que vemos durante el taller son muy efectivas para incrementar los logros y, sobre todo, alcanzar metas en el terreno personal y laboral.

* Oferta 3x2: Inscribe a dos personas de tu empresa y la tercera es GRATIS *
* Válido asistiendo todos en la misma fecha y pagando antes del curso.


Si deseas solicitar una fecha para este curso, házlo AQUÍ.

Si deseas que te informemos el precio por persona para este curso abierto, házlo AQUÍ.

Con gusto vamos a dar este curso a tu empresa, convenciones, congresos, expos, etc.

Si estás interesado en un curso privado, solicita una cotización sin compromiso.


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Temario

Objetivo.
Conocer los comportamientos, habilidades y actitudes necesarias para lograr el Accountability, permitiendo incrementar el sentido de pertenencia y el logro de objetivos en la organización.

Temario.

  1. Cultura organizacional.
  2. ¿Qué es Accountability?
  3. ¿Cómo detectar los comportamientos erróneos de Accountability?
  4. Hábitos y acciones para lograr el Accountability.