
De acuerdo con la legislación laboral mexicana, más específicamente con la ley Federal de Trabajo, la capacitación laboral es un derecho de todo trabajador. Sin embargo, la gran mayoría de las MiPyMEs mexicanas (término que abarca desde microemprendimientos unipersonales hasta pequeñas y medianas empresas) no capacita a sus trabajadores.
Esto genera un grave problema, porque no les permite...
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