Curso OnLine Certificación a Través de Competencias Laborales

  Modalidad: Online en vivo


Para consultar en otra modalidad:  Presencial

El participante tendrá la capacidad de determinar cual es el enfoque de competencias más adecuado a la situación organizacional, así como organizar y dirigir las diferentes funciones relacionadas con la identificación, diseño y aplicación de las competencias laborales en su empresa. Aplicar en su área de trabajo conceptos, metodologías y herramientas relativos a la identificación, diseño, elaboración y evaluación de competencias.

 

Esto le permitirá al participante manejar las metodologías básicas para aplicar el enfoque adecuado de competencias en la selección de personal, detección de necesidades de capacitación, evaluación del desempeño, capacitación, planes de carrera etc.

 

Los participantes podrán:

  • Conocer y aplicar el proceso de Certificación y Evaluación de Competencias Laborales que apliquen en su organización.
  • Aplicar en su área de trabajo conceptos, metodologías y herramientas relativos a la identificación, diseño, elaboración y evaluación de competencias.
  • Aplicar un enfoque adecuado de competencias laborales en el proceso de selección de personal.
  • Aplicar un enfoque adecuado en el proceso de Detección de Necesidades de Capacitación.
  • Aplicar un enfoque adecuado en el proceso de Evaluación del Desempeño.
  • Aplicar un enfoque adecuado en los procesos de Capacitación, Planes de Carrera etc..

 

¿Quiénes deben tomar el curso?

Directores y Gerentes de Áreas Funcionales y de Recursos Humanos para establecer un “puente” de entendimiento del concepto y el proceso de aplicación del modelo de Competencias Laborales entre RH y las áreas clave del negocio.

* Oferta 3x2: Inscribe a dos personas de tu empresa y la tercera es GRATIS *
* Válido asistiendo todos en la misma fecha y pagando antes del curso.

Este curso también lo tenemos en la modalidad:

ONLINE

Curso OnLine Certificación a Través de Competencias Laborales

1 y 2 de diciembre de 2022   (2 días)

De 9:30 - 12:30 Hrs. Hora Ciudad de México.
Duración: 6 horas.

Precio: $3,299.00 pesos ($164.95 USD).
Promoción: $2,919.00 pesos ($145.95 USD) hasta el viernes 25 de noviembre de 2022.
Pronto pago: $2,549.00 pesos ($127.45 USD) hasta el viernes 27 de mayo de 2022.

* Precios por persona IVA incluido.


Lugar: Online.
  ¡Aprovecha los precios por pronto pago!

¿Cómo me inscribo?


Incluye:
    ✔ Diploma digital de participación
    ✔ Material del curso en formato digital
    ✔ Curso registrado en la STPS, incluye DC-3

RECUERDA: El cupo es limitado.

Inscríbete aquí

Medios de pago: Depósito o transferencia Citibanamex, Tarjeta vía PayPal. 3 ó 6 meses sin intereses con Tarjetas Banamex, Bancomer, HSBC, Santander y American Express con PayPal.


Cierre de Inscripciones: Martes 29 de noviembre de 2022 a las 02:00 PM

Si prefieres otra fecha, solicítalo AQUÍ (sujeto a disponibilidad).

Temario

  • Enfoque de competencias en las organizaciones del siglo XXI.
  • Antecedentes del modelo de Competencias Laborales.
  • ¿Qué son y para qué sirven las competencias?
  • Proceso de Certificación y Evaluación de Competencias Laborales.
  • Diseño de estándares de competencia para las empresas.
  • Cómo integrar el modelo de Competencias con otros procesos de Recursos Humanos tales como Reclutamiento y Selección, Evaluación de Desempeño, DNC, Programas de High Potential, etc..
  • Diseño de instrumentos de evaluación.
  • Elaboración de programas de capacitación con base en competencias.
  • Evaluación de competencias.
  • ¿Cómo desarrollar el talento de las organizaciones con base en competencias?
  • Tendencias en la incorporación del modelo de competencias en las organizaciones modernas.