Curso El Modelo de las 7S

Name: Curso Presencial Modelo de las 7S
Price: 5439 MXN

Modalidad: Presencial

¿Está su empresa u organización bien encaminada hacia el cumplimiento de todos sus objetivos? Si no es así, ¿qué está fallando y cómo se puede revertir el rumbo? ¿Cuáles son los factores principales a los que conviene prestar especial atención?

Existen 7 factores internos que necesitan alinearse en cualquier organización para que la misma sea exitosa. Desde entonces, el éxito del modelo ha llevado a que se lo aplique en numerosas empresas y escuelas de administración, incluyendo las universidades de Hardvard y Stanford.

Cuáles son las 7S

Las 7 esferas a las que el modelo hace referencia pueden dividirse en elementos duros (sencillos de identificar y de influir en forma directa por la gerencia) y elementos suaves, más difíciles de describir y menos factibles de ser modificados, ya que se encuentran influidos por la cultura. Pero los 7 son igualmente importantes para alcanzar el éxito.

Elementos duros:

Strategy (estrategia)
Structure (estructura)
Systems (sistemas)

Elementos suaves:

Shared values (valores compartidos)
Skills (habilidades)
Style (cultura organizacional)
Staff (personal)

Este modelo puede ser aplicado en pos de diferentes objetivos, tales como mejorar el desempeño de una empresa, evaluar los efectos que tendrían futuros cambios, alinear departamentos y procesos, o definir la forma idónea de implementar una estrategia.

Con nuestro exclusivo Curso El Modelo de las 7S usted accederá a esta efectiva herramienta de diagnóstico que le permitirá determinar por qué su organización u empresa es ineficaz, cómo analizar sus puntos débiles y realizar los cambios necesarios para mejorar significativamente su funcionamiento y los resultados.

A lo largo del curso se verán los siguientes temas:

Introducción: antecedentes y premisa básica del modelo.
Descripción del modelo:
- Estructura del modelo
- Los elementos duros del modelo (estrategia, estructura, sistemas), descripción y características.
- Los elementos suaves del modelo (valores compartidos, habilidades, cultura organizacional, personal), descripción.
- El proceso de creación de valores compartidos
Aplicación del modelo:
- El proceso de aplicación del modelo
- Variables de análisis
- Enfoque del análisis
- La matriz de las 7S

¿Quiénes deben tomar este curso?

Toda persona de nivel gerencial o intermedio que esté interesada en mejorar el funcionamiento de su empresa, departamento u organización de manera integral y altamente efectiva.

* Oferta 2x1.5 ó 3x2: Si asisten dos personas, paga una y media (2x1.5). Si asisten tres, paga sólo dos (3x2) *
* Válido asistiendo todos en la misma fecha y pagando antes del curso.

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Con gusto vamos a dar este curso a tu empresa, convenciones, congresos, expos, etc.

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Temario

INTRODUCCION

Antecedentes
Premisa básica del Modelo

DESCRIPCION DEL MODELO

Estructura del modelo
Los elementos duros del modelo ( estrategia, estructura, sistemas) descripción y características
Los elementos suaves del modelo (valores compartidos, habilidades, cultura organizacional, personal) descripción,
El proceso de creación de valores compartidos

APLICACIÓN DEL MODELO

El proceso de aplicación del modelo
Variables de análisis
Enfoque del análisis
La matriz de las 7S

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