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En una era donde la individualidad y la competencia están a la orden del día, los líderes que se destacan, son aquellos que pueden conducir a sus subordinados a llegar mucho más lejos vía la formación de un equipo de alto desempeño. Conozca las características de los equipos de alto desempeño y cómo conducirlos de manera efectiva.

 

El alto sentido de urgencia que hoy en día se maneja en los mercados obliga a los ejecutivos a liderar un estilo de dirección lineal, unilateral y sin posibilidad de crear el ambiente propicio para el desarrollo del talento humano. 

Esta situación tiene como posibles consecuencias: 

a) Baja permanencia en el mercado

b) Alta rotación de personal 

c) Alto nivel de estrés que a la larga trae como consecuencia: bajo sentido de pertenencia, disminución de la productividad, mal clima laboral. 

¿Cómo romper este círculo? Aprendiendo a formar y conducir equipos.

Los equipos de alto desempeño son pequeñas comunidades de aprendizaje que comparten conocimientos y habilidades con un propósito común y con una responsabilidad compartida, diseñando procesos internos para alcanzar mayor efectividad en tareas autodirigidas e interdependientes.

Un trabajo en equipo efectivo es el objetivo de toda empresa u organización…

  • porque ayudar a desarrollar el talento humano es una misión personal.
  • porque la efectiva administración de nuestros recursos impacta en la productividad.
  • porque la productividad es tarea de todos.
  • porque la suma de talentos es más productiva que la dirección de uno solo.

Y sobre todo… porque trabajando en equipo se llega más lejos.

 

Con nuestro novedoso Curso Cómo Formar Equipos de Alto Desempeño, el ejecutivo logrará desarrollar las siguientes competencias: 

1) La escucha activa

2) La empatía

3) La delegación

4) Las juntas efectivas

5) El consenso

6) La eficiente toma de decisiones en equipo

7) El análisis y la síntesis

 

Durante el curso se abordarán temas como los siguientes: 

  • Qué son los equipos de alto desempeño
  • La motivación y el efecto Pigmalión
  • Coaching en tres pasos
  • Técnicas de manejo de grupos

 

Al terminar el curso los participantes podrán aprovechar las siguientes ventajas:

a) Alto sentimiento de satisfacción personal y profesional

b) Alto nivel de motivación

c) Alto sentido de pertenencia y lealtad

d) Autoconfianza y redefinición de nuevas y más altas metas

e) Alto sentido de compromiso

f) Mejora continua

g) Excelente clima organizacional

¿Quiénes deben tomar el curso?

El Curso Cómo Formar Equipos de Alto Desempeño está dirigido a ejecutivos con personal a su cargo que deseen mejorar el aprovechamiento de sus recursos humanos, técnicos y administrativos.

* Oferta 3x2: Inscribe a dos personas de tu empresa y la tercera es GRATIS *
* Válido asistiendo todos en la misma fecha y pagando antes del curso.

CD MEXICO


Jueves 27 de julio    (1 día)

Si prefieres otra fecha, solicítalo AQUÍ.

Precio: $5,009.00 pesos.

* Precios por persona IVA incluido.


Uny-II ubicado en San Lorenzo 1009, Piso 4. Colonia del Valle, CD MEXICO, C.P. 03100. Mapa del lugar.

Si prefieres el curso en tu empresa, cotízalo AQUÍ.

Incluye:
    Coffee break continuo
    Diploma digital de participación
    Diploma de participación
    Material del curso en formato digital

De 9:45 - 18:45 hrs. Registro 9:15 a.m. Hora Central de México

RECUERDA: El cupo es limitado.



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Medios de pago: Depósito o transferencia Citibanamex, Tarjeta vía PayPal, en tiendas Oxxo y 7eleven. 3 ó 6 meses sin intereses con Tarjetas Banamex, Bancomer, HSBC, Santander y American Express con PayPal.


Cierre de Inscripciones: Miércoles 26 de julio
  • Equipos de alto desempeño
  • La motivación y el efecto pigmaleón
  • Coaching en tres pasos
  • Técnicas de manejo de grupos

 

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Conozca las características de los equipos de alto desempeño y cómo conducirlos de manera efectiva.
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