En una era donde la individualidad y la competencia están a la orden del día, los líderes que se destacan, son aquellos que pueden conducir a sus subordinados a llegar mucho más lejos vía la formación de un equipo de alto desempeño. Conozca las características de los equipos de alto desempeño y cómo conducirlos de manera efectiva.
El alto sentido de urgencia que hoy en día se maneja en los mercados obliga a los ejecutivos a liderar un estilo de dirección lineal, unilateral y sin posibilidad de crear el ambiente propicio para el desarrollo del talento humano.
Esta situación tiene como posibles consecuencias:
a) Baja permanencia en el mercado
b) Alta rotación de personal
c) Alto nivel de estrés que a la larga trae como consecuencia: bajo sentido de pertenencia, disminución de la productividad, mal clima laboral.
¿Cómo romper este círculo? Aprendiendo a formar y conducir equipos.
Los equipos de alto desempeño son pequeñas comunidades de aprendizaje que comparten conocimientos y habilidades con un propósito común y con una responsabilidad compartida, diseñando procesos internos para alcanzar mayor efectividad en tareas autodirigidas e interdependientes.
Un trabajo en equipo efectivo es el objetivo de toda empresa u organización…
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porque ayudar a desarrollar el talento humano es una misión personal.
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porque la efectiva administración de nuestros recursos impacta en la productividad.
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porque la productividad es tarea de todos.
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porque la suma de talentos es más productiva que la dirección de uno solo.
Y sobre todo… porque trabajando en equipo se llega más lejos.
Con nuestro novedoso Curso Cómo Formar Equipos de Alto Desempeño, el ejecutivo logrará desarrollar las siguientes competencias:
1) La escucha activa
2) La empatía
3) La delegación
4) Las juntas efectivas
5) El consenso
6) La eficiente toma de decisiones en equipo
7) El análisis y la síntesis
Durante el curso se abordarán temas como los siguientes:
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Qué son los equipos de alto desempeño
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La motivación y el efecto Pigmalión
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Coaching en tres pasos
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Técnicas de manejo de grupos
Al terminar el curso los participantes podrán aprovechar las siguientes ventajas:
a) Alto sentimiento de satisfacción personal y profesional
b) Alto nivel de motivación
c) Alto sentido de pertenencia y lealtad
d) Autoconfianza y redefinición de nuevas y más altas metas
e) Alto sentido de compromiso
f) Mejora continua
g) Excelente clima organizacional
¿Quiénes deben tomar el curso?
El Curso Cómo Formar Equipos de Alto Desempeño está dirigido a ejecutivos con personal a su cargo que deseen mejorar el aprovechamiento de sus recursos humanos, técnicos y administrativos.