Para entender este modelo, se tiene que partir de la base que existen dos estilos directivos, uno más de apoyo o colaborador y otro más directivo. El líder puede emplear ambos tipos de estilos directivos (dirección o apoyo) en diferentes grados dando como resultado cuatro estilos de liderazgo diferentes.
En todos los equipos de trabajo se producen cambios debido a las distintas fases de desarrollo por las que atraviesan los integrantes del equipo de trabajo. Por ello, el estilo de liderazgo más eficaz es aquel que se adapta a los colaboradores en cada situación, es decir, ejerce un liderazgo adecuado a las necesidades del equipo.
Los participantes podrán conocer el:
¿Quiénes deben tomar el curso?
Interesados en un estilo de liderazgo diferente, enfocado en la formación de lideres que combinen herramientas de liderazgo estratégico, ético y motivador:
Ejecutivos de alto nivel, directores, gerentes, responsables de área o departamento y en general para todas aquellas personas que tengan la responsabilidad de personal a su cargo.
* Oferta 3x2: Inscribe a dos personas de tu empresa y la tercera es GRATIS ** Válido asistiendo todos en la misma fecha y pagando antes del curso.
Este curso también lo tenemos en la modalidad:
2 y 3 de febrero de 2022 (2 días)
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