Curso Entrevista por Competencias

El curso proporciona a los participantes los conocimientos y habilidades necesarias para realizar una entrevista que permita seleccionar de manera objetiva a los candidatos idóneos para ocupar un determinado puesto de trabajo

La entrevista por competencias es una excelente manera de conocer mejor al candidato y evaluar si se ajustará con la cultura de la organización y las exigencias del puesto al que aplica. Realizando este tipo de entrevista, se evitan los sesgos de género, edad o cultura, debido a que se centra en medir el potencial del aspirante para uno o varios cargo específicos.

¿Quiénes deben tomar el curso?

Dirigido a personas que realicen procesos de reclutamiento y selección de candidatos.
 

Temario

1. Introducción
Generales de una entrevista de trabajo.
Características y errores del entrevistador.
Elementos a considerar en una entrevista de trabajo.
Selección errónea de un candidato.

2. Cultura Organizacional
Definición de cultura.
Ejes de cultura en la empresa.
Habilidades duras y blandas.
La expansión de RR. HH.

3. Entrevista por competencias.
Tipos de entrevistas.
Entrevista tradicional vs por competencias.
Bases para una entrevista por competencias.
Principales beneficios al realizar una entrevista por competencias.

4. Metodología STAR
¿En qué consiste la metodología STAR?
Ejemplo de preguntas STAR.
Preguntas de seguimiento.
Preguntas complementarias.