En la actualidad se requieren de hombres y mujeres que sepan ejercer esa capacidad de influencia, con profesionalismo, alineando misión, visión y valores de la organización con las de sus integrantes en forma sinérgica, y ese es el reto con el que se enfrentan día con día.

Las organizaciones requieren líderes que sepan manejar los esfuerzos y, al mismo tiempo, elevar la capacidad de sus colaboradores hacia el cumplimiento de los objetivos de la organización.

¿Quiénes deben tomar el curso?

Los interesados en un esquema sistemático de desarrollo de habilidades de liderazgo, enfocado a formación de Líderes, Directores, Personal Ejecutivo y Gerentes que ocupen puestos de alto nivel en el que tengan colaboradores a su cargo,

Emprendedores, Líderes de Equipo, Responsables de Área o Departamento, Empresarios, Administradores de Proyectos, Asesores, Consultores, Coaches.

Y en general para todas aquellas personas que tengan dentro de su tramo de control la responsabilidad de dirigir y administrar los recursos Humanos, Técnicos y Financieros de la Organización.

Temario

Se trata de un esquema sistemático de desarrollo de habilidades de liderazgo.

Temario.

• Introducción al liderazgo.
• Modelo de Cambio en las organizaciones.
• El líder como propulsor del cambio en las organizaciones.
• Coaching Organizacional.
• Planeación Estratégica.
• Competencias de Liderazgo.
• Liderazgo de Servicio.
• Imagen Pública.
• Ética del Liderazgo.