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En la actualidad, solo el 1% de las MiPyMEs mexicanas invierte sistemáticamente en capacitar a sus empleados. Ello es porque no perciben la capacitación como una inversión sino como un gasto o, aún cuando hay programas gratuitos ofrecidos por entidades gubernamentales, una pérdida de tiempo. Sin embargo, la capacitación laboral juega un rol fundamental para mantener a las empresas competitivas. Y ... leer más

IMSS: El estrés laboral se ha incrementado por la pandemia. El impacto psicológico que la emergencia sanitaria provoca en la población trabajadora puede ser de gran repercusión para su estado de salud y el desarrollo de los procesos de pensamiento y emoción en su vida personal, familiar y laboral. La incertidumbre, el temor y el estrés conllevan dificultades en el desempeño de las actividades... leer más

De acuerdo con cifras arrojadas por la Secretaría de Economía, Pymes, en México existen aproximadamente 4 millones 15 mil empresas de las cuales 99.8% son Pymes con un rango de entre 1 y 130 empleados. El término MiPyMEs se utiliza para incluir a todos aquellos microemprendimientos que dan empleo a no más de diez personas, pero que en conjunto juegan un rol vital para la generación de empleo... leer más