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Con el Curso Básico Reclutamiento y Selección 2.0 aprenderás a seleccionar personal en las redes sociales. Este Curso de Reclutamiento 2.0 te ayudará a hacer branding de tu empresa para hacerla más atractiva a los posibles candidatos.

* Única Fecha del año *

 

Hoy en día son pocos los que aún no les prestan a las redes sociales la atención que se merecen. Seguramente más de una vez hayas pensado en estos nuevos medios sociales y te hayas preguntado cosas como estas:

 

  • ¿Cómo puedo atraer talento utilizando las redes sociales?
  • ¿Qué ventajas obtengo utilizando estos medios para entrar en contacto con los candidatos con respecto a los tradicionales?
  • Además de Facebook y Twitter, ¿hay otras redes sociales que debería tomar en cuenta?
  • ¿Qué otras áreas de mi empresa inciden en el exitoso desarrollo de una estrategia digital para Atraer Talento y generar Employer Branding?
  • ¿Por dónde empezar para desarrollar un Plan de Reclutamiento utilizando Social Media Marketing?
  • ¿Cómo saber si estoy haciendo las cosas bien y cómo medir los esfuerzos realizados?

 

En nuestro exclusivo Curso de Reclutamiento y Selección para Ejecutivos de Recursos Humanos en las Redes Sociales encontrarás las respuestas a las 7 preguntas más frecuentes sobre el tema. Pero además:

 

  • Hablaremos de tu estrategia y tus tácticas para conseguir tus objetivos en las redes sociales.
  • Te mostraremos la importancia de establecer tus KGI´S (KEY GOALS INDICATORS).
  • Te diremos qué es un Community Manager para RRHH y cuáles son sus responsabilidades y sus funciones en la empresa.

 

Y esto no es todo. Además, con el curso aprenderás:

 

  • ¿En qué consiste el Reclutamiento 2.0 y el Employer Branding?
  • Qué elementos tomar en cuenta al desarrollar el Fan Page de RRHH, el Twitter, mi Blog de Reclutamiento, el canal de YouTube y otras tácticas más.
  • Todo lo que siempre quisiste saber sobre Twitter: @, # HASHTAG, Trending Topic, etc.
  • El monitoreo y las métricas necesarias.
  • Políticas de uso para redes sociales: casos de interés.

 

 

El mundo más allá de los ‘Likes’ y los ‘Twitts’


Con este curso obtendrás una mirada en profundidad al vasto universo de las redes sociales para la Selección de Personal y el Employer Branding.
 

¿Quiénes deben tomar este curso?
 

Nuestro Curso de Reclutamiento y Selección para Ejecutivos de Recursos Humanos en las Redes Sociales está dirigido a todas aquellas personas que buscan renovarse e internarse en un medio que seguramente traerá muchos beneficios a sus compañías como:

 

  • Empresarios PYMES.
  • Directores de Recursos Humanos.
  • Responsables de Reclutamiento.
  • Consultores de Selección.
  • Asistentes y Coordinadores de Áreas de Reclutamiento.
  • Empresas de trabajo Temporal.

 

¡Y eso no es todo!

 

¿Quieres más? ¡Lo tienes! Al asistir al curso, recibe completamente GRATIS:

 

  • Referencias a videos tutoriales para iniciar tus campañas de Reclutamiento en Social Media.
  • Manuales de:
    • Wordpress.
    • Facebook.
    • Twitter.
    • Youtube.
  • Datos estudio IAB 2011.
  • Ejemplo de Informe de métricas y KPIs.
  • Ejemplos de métricas más adecuadas para cada tipo de objetivo.
  • Ejemplos de mecánicas para conectar con los candidatos y público al que le interesa trabajar en la compañía.

 

Importante: Lleva tu portátil o tablet, contamos con acceso a Internet sin costo.

 

* Oferta 2x1.5: Inscribe a una persona y la segunda paga la mitad *
* Válido asistiendo todos en la misma fecha y pagando antes del curso.

CD MEXICO


Martes 5 de diciembre    (1 día)

Si prefieres otra fecha, solicítalo AQUÍ.

Precio: $5,019.00 pesos.
Promoción: $4,669.00 pesos hasta el viernes 1 de diciembre.
Pronto pago: $4,319.00 pesos hasta el viernes 20 de octubre.

* Precios por persona IVA incluido.


Uny-II ubicado en San Lorenzo 1009, Piso 4. Colonia del Valle, CD MEXICO, C.P. 03100. Mapa del lugar.

Si prefieres el curso en tu empresa, cotízalo AQUÍ.

Requisitos:
    Indespensable llevar computadora portátil con WiFi


De 10:00 - 18:00 hrs. Registro 9:30 a.m. Hora Central de México

RECUERDA: El cupo es limitado.



Inscríbete ahora

Medios de pago: Depósito o transferencia Citibanamex, Tarjeta vía PayPal, en tiendas Oxxo y 7eleven. 3 ó 6 meses sin intereses con Tarjetas Banamex, Bancomer, HSBC, Santander y American Express con PayPal.


Cierre de Inscripciones: Viernes 1 de diciembre a las 12:00 PM
MÓDULO 1. Los nuevos retos digitales para el Reclutamiento en la empresa.
1.0. ¿Qué es una Estrategia Digital de Reclutamiento y qué medios involucra?
1.1. Panorama actual y datos relevantes de la selección de talento en este año.
1.2. Características de cada generación de colaboradores en la empresa.
1.3. Entendiendo el paradigma de Reclutamiento2.0 y la evolución.
 
MÓDULO 2. ¿Qué es el Reclutamiento 2.0?
2.1. ¿Cuál es la sinergia que hay entre el Employer Branding con los medios sociales y digitales?
2.2. Casos de éxito de Employer Branding utilizando Facebook, Twitter, Flickr, Linkedin y otras redes.
2.3. ¿Qué es un Community Manager de RRHH y cuáles son sus funciones en la empresa?
2.4. Ventajas y Desventajas del Reclutamiento 2.0
2.5. ¿Cómo crear una Política de uso y código de conducta corporativa en Relación a Social Media?
 
MÓDULO 3. Cómo definir el Plan Digital de Reclutamiento 2.0. de la empresa.
3.1. Cómo se construye una estrategia en medios digitales
3.2.Tipos de medios y formatos y sus diferencias tácticas
3.3.Planeación de la campaña
3.4.Trazo de objetivos
3.5.Definición de públicos y canal
3.6.Informes, Monitoreo y Métricas de desempeño
3.7. Casos de éxito en RRHH 2.0.
 
MÓDULO 4. MÓDULO PRÁCTICO Las redes sociales y a la atracción del talento.
4.0. Linkedin a profundidad, desde cómo configurar tu perfil hasta buscar talento con herramientas de Linkedin Premium y Empleo.
4.1. Por dónde empezar: claves para maximizar los resultados en una campaña en medios sociales y redes sociales profesionales.
4.2. Facebook: Elementos para el éxito de tu fan page, cómo ejecutar una campaña de pago en Facebook Ads y cómo definir indicadores de éxito.
4.3. Twitter: Comunicación Básica y varias aplicaciones que te van a ayudar a conectar con el talento.
4.4. Cómo podemos aprovechar los blogs, una campaña de video en YouTube, Flickr, Slideshare, Móviles, Pinterest, Instagram y Foursquare.
4.5. Cómo y dónde buscar para encontrar al candidato más adecuado.

 

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Este curso será de gran utilidad para los interesados en captar talento del mundo digital y hacer branding de su empresa en el mismo.
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Algunas Empresas que han asistido a este Curso: